Het ACV heeft een specifiek aanbod voor kaderleden. ACV NEVER WORK ALONE (NWA) is de naam en de belofte van het ACV-netwerk voor kaderleden, kenniswerkers en leidinggevenden. Je staat er nooit alleen voor. Bij ons kan je terecht voor advies en coaching op maat. Ons netwerk is de poort naar snelle, betrouwbare info en inspiratie over relevante thema’s zoals welzijn, werkplezier, motivatie, leiderschap, loon, werkzekerheid, … op maat van jouw situatie en context. Met NWA bieden we onze volgers en ACV aangesloten kaderleden een innovatief netwerk waarin onze werknemersvertegenwoordigers digitaal collega’s kunnen ontmoeten met gelijkaardige profielen en uitdagingen. Bovendien wil NWA het eerste digitale uitwisselingsforum zijn voor mensen die elk vanuit hun positie en rol werk willen maken van een constructief en resultaatgericht sociaal overleg. Volg ons en bevind je met enkele klikken in het hart van actuele thema’s uit de sociale dialoog waar jij als kenniswerker en leidinggevende vandaag mee bezig bent. Samen bouwen we aan oplossingen voor pertinente werk-gelieerde vragen.
Waarom lid worden als kader?
- Collectieve belangenbehartiging: het ACV onderhandelt over sectorale en bedrijfstakbare CAO’s die ook voor kaderleden relevant kunnen zijn (bv. verloningsstructuren, werk-privé-regelingen, pensioenakkoorden).
- Juridische en individuele ondersteuning: toegang tot juridisch advies bij arbeidsrechtelijke problemen (ontslag, reorganisatie, contractuele geschillen) en ondersteuning bij bv. beëindigingsvoorwaarden.
- Loopbaan- en vormingsaanbod: opleidingen en coaching die helpen bij leidinggeven, stressmanagement, loopbaanplanning en bijscholing richting veranderende functie-eisen.
- Netwerken en kennisdeling: contact met andere kaderleden uit verschillende bedrijven/sectors, wat inzichten en best practices kan opleveren.
- Collectieve zekerheid in onzeker tijden: bij herstructureringen of dalende markten biedt vakbondsondersteuning oftewel meer onderhandelingsmacht dan individuele acties.
- Invloed op beleid: als lid kan een kaderlid meedoen aan interne overlegstructuren en bijdragen aan vakbondsbeleid dat kader-specifieke thema’s behandelt.
- Werkbaarheids- en welzijnsbeleid: participatie in onderhandelingen rond werkdruk, mentale gezondheid, flexibele werksregelingen en ergonomie.
Meer info
Mandaatdragers Kader
Op welke manier probeer ik de kaderleden die aangesloten zijn bij ACV (TBE BASF Antwerpen en TBE Eurochem), te informeren
- Ik informeer jullie over concrete, kadergerichte thema’s op maandelijkse basis. ofwel per email in bcc om de nodige privacy te bewaren ofwel met webinar of teams tijdens de lunchbreak.
- Ik sta voor jullie ter beschikking om een neutraal advies te geven rond thema’s (juridisch, opleiding, contractinhoud). Ik ben te bereiken via teams ofwel per email, of telefoon maar nog liever persoonlijk elkaar ontmoeten op basf of op een neutrale locatie.
- Ik bied flexibele deelnamevormen (online of beperkte tijdsinvestering).
- Ik kan de achterban die ACV heeft gebruiken om bepaalde technische of zeer specifieke juridische vragen aan de expert door te geven van ACV.
- Mijn werk wordt serieus bemoeilijkt door de werkgever maar ik vind dat elk kaderlid recht heeft op neutraal advies en informatie.
Hoe zie ik de toekomst?
- Actieve rol in ledenwerving en de huidige aangesloten kaderleden correct te informeren en begeleiden met hun vragen.
- Sociale verkiezingen 2028 met meer kaderleden op de lijst van de verkozenen opkomen voor een mandaat.
- Verdere opvolging van juridische betwistingen tussen werkgevers uit de chemie en kaderwerking.
- Maandelijkse updates (webinar, teams of emails)